Sotsiaaltöö

Varem iseseisvalt tegutsenud pika ajalooga asutuste liitmine tõi kokku erinevad keskused, meeskonnad ja kogemused. Muudatustega liigutakse samm-sammult, seades eesmärgiks, et teenuseid osutataks vajaduse alusel, inimkeskselt ja tulemuslikult.

Eesti sotsiaalasutuste juhtide nõukoda (ESJN) saatis 28. aprillil välja pressiteate, milles rõhutab, et Eesti sotsiaalhoolekande süsteem vajab senisest palju tugevamat teenuskategooriate, rahastusloogika ja personalinõuete eristamist. Avaldame pressiteate täismahus.

Lastekaitseseaduse kohaselt teeb kohaliku omavalitsuse lastekaitsetöö üle järelevalvet sotsiaalkindlustusamet. Järelevalve eesmärk on paranda lastekaitsetöö kvaliteeti, mitte spetsialisti karistada. Kas aga ka lastekaitsetöötajad seda nii tajuvad ja mida tuleks nende arvates muuta, et koostööd parandada?

Inimestega töötavas organisatsioonis on meeskonnatöö väga tähtis. Vastastikune usaldus ja toetus tagavad hea tulemuse. Juht saab omalt poolt palju ära teha, et koostööd tõhustada. Üks võimalus on osaleda oma tiimiga praktilisel meeskonnatöö koolitusel.

Artiklis tutvustatakse lasteabi abiliini tulemuslikkust käsitlevat uuringut, mis muuhulgas käsitles ka lasteabi ja kohalike omavalitsuste lastekaitsetöötajate koostöövõimalusi.

Sotsiaal- ja lastekaitsetöötajate tööheaolu on Eesti sotsiaalvaldkonna jätkusuutlikkuse seisukohalt ülioluline. Tallinna Ülikooli ühiskonnateaduste instituudi uuring toob esile valdkonna peamised töötingimuste ja tööheaolu probleemid. Samuti juhitakse tähelepanu toetava juhtimise, kolleegide koostöö ja paindliku töökorralduse tähtsusele, pakkudes praktilisi lahendusi töötajate heaolu ja teenuse kvaliteedi parandamiseks.