Tubaka- ja nikotiinivaba töökeskkonna mudeli ning grupisekkumise piloteerimine
Töökohas puutub tubakasuitsuse õhuga kokku ligikaudu 8,5% tööealisest elanikkonnast ning kuigi nii see näitaja kui ka igapäevaselt sigaretti suitsetavate inimeste arv on iga aastaga vähenemas, on murekohaks alternatiivsete tubakatoodete, sh e-sigarettide, kuumutatavate tubakatoodete, nikotiinipatjade ja huuletubaka sagenenud tarvitamine, eeskätt nooremates vanuserühmades.
E-sigareti aerosooliga puutub kokku töökeskkonnas 15,6% tööealistest. (Eesti täiskasvanud rahvastiku tervisekäitumise uuring. Reile, Põlajev, Saavaste, 2024).
87% nikotiini tarvitajatest on mõelnud loobumisele. 22% on püüdnud loobuda vähemalt viis korda, pooled on püüdnud loobuda 2–4 korda ja 15% on teinud ühe katse (Tubaka- ja nikotiinitoodete tarvitamise uuring. Kivistik jt, 2023). See iseloomustab tarvitajate suurt soovi loobuda tubaka- ja nikotiinitoodete kasutamisest ning numbrite põhjal võiks arvata, et on vajadus loobumise toetamiseks täiendavate tugimehhanismide järele.
Tööandjal on hea positsioon kujundada ühiskondlikku hoiakut. Täiskasvanud elanikud veedavad suure osa ajast töökeskkonnas, mis tähendab, et see on üks võimalik koht, kus saab mõjutada inimeste käitumisharjumusi (sh nikotiini tarvitamisharjumust).
Tegevused
Pilootprojektil on järgmised eesmärgid:
1) kujundada piloodis osalevates töökohtades töökeskkond tubaka- ja nikotiinivabaks;
2) mõõta tegevuste mõju nendes töökohtades töötajate:
- hoiakutele tubaka- ja nikotiinitoodetega kokkupuutumisele ja nende toodete kahjulikkusele,
- hoiakutele tubaka- ja nikotiinivaba töökeskkonna kokkuleppe kehtestamise osas,
- tubaka- ja nikotiinitoodete tarvitamise tarvitamise harjumusele ja käitumisele tööpäeva sees.
3) saadud tulemuste põhjal uuendada Tubaka- ja nikotiinivaba töökoht juhendmaterjali soovitustega ja töövahenditega tööandjate jaoks (nt soovituslikud etapid, uurimisküsimustiku põhjad jne), mida saavad kasutada ning kohandada enda jaoks teised tööandjad Eestis.
Pilootprojekti aluseks on suuresti Taanis ellu viidud projekt (Implementation fidelity of a smoke-free workplace intervention in a private medical company: A mixed-methods process evaluation. Rasmussen et al., 2023), milles on olulised järgmised kaks komponenti.
Tubaka- ja nikotiinivaba töökeskkonna kokkulepe, mille fookuses lisaks tavasigarettidele ka e-sigarettide ja kuumutatavate tubakatoodete tarvitamise mittelubamine tööajal ja töökohas ning töökeskkonnas vajalike muudatuste tegemine, mis toetaks seda kokkulepet (sh toetav sisekommunikatsioon).
Tubaka- ja nikotiinitoodetest loobumise toetamise komponent, mis hõlmab abi pakkumist kõigile toodete tarvitajatele, et aidata vähendada päeva jooksul tarbitava tubaka ja nikotiini kogust või loobuda tarvitamisest täielikult.
Ajastus
Programmi tegevused toimuvad perioodil 01.01.2024–31.12.2027.
Rahastaja
Tervise Arengu Instituut (TAI) osaleb European Health and Digital Executive Agency projekti „Vähi ja muude mittenakkushaiguste ennetamine tervisemõjurite kaudu (JA PreventNCD)“ raames projektis pilootprojektiga „Implementing a tobacco and nicotine free workplace model in Estonia“.
