Sotsiaaltöö

Artiklis tutvustatakse võimalusi, kuidas toetada töötaja heaolu kvaliteedijuhtimise ja töökeskkonna teadliku kujundamise kaudu. Hoitud ja ennast hoida oskavad töötajad on iga sotsiaalteenuse alus.

Mida saab taastav õigus pakkuda süngel ajal ehk suurte konfliktide, sõdade ja vägivalla keskel? Sellele küsimusele otsisid Tallinnas kolm päeva kestnud konverentsil vastust ligi 400 eksperti peaaegu 50 riigist.

Toimetulekutoetust maksti 2023. aastal 19 592 leibkonnale ja rahuldati 110 247 toimetulekutoetuse taotlust (keskmiselt 9187 taotlust kuus). Arvestuslikult sai üks leibkond aasta jooksul toimetulekutoetust 5,6 korda. Kokku sai 2023. aastal toimetulekutoetust (olenemata toetuse saamise kordade arvust aasta jooksul) 37 032 inimest, mis on 2,7% Eesti elanikest.

Tõsiste psüühikahäirete ja uimastitarvitamise häirete koosesinemine on sage, raskendab kummagi häire kulgu ning suurendab tagasilanguste tõenäosust. Seetõttu on oluline pöörata probleemide koosmõjust tulenevatele komplekssetele vajadustele tähelepanu terviklikult ja erinevate spetsialistide tihedas koostöös.

Poolteist aastat tagasi ellu viidud reformi eesmärgiks seati ühtlustada teenuste kättesaadavust ning vähendada tervise ja heaolu ebavõrdsust. Et seda saavutada, otsitakse viise, kuidas muuta ka sotsiaaltöö teenused tulemuslikumaks ja kulutõhusamaks.

Nüüd on olemas ööpäevaringne erihooldusteenus inimestele, kellel on diagnoositud autism, intellektipuue ja lisaks intensiivne äärmuslik kahjustav käitumine.