Artikkel annab erialakirjanduse põhjal ülevaate töönõustamise korraldamise eri viisidest, käsitletakse ka üks ühele töönõustamise asemel grupinõustamise võimalust.
Artiklis tuleb juttu praktikakogukondadest, mis on praeguses teadmistemahukas maailmas eriti kasulikud nii organisatsioonidele kui ka kogu ühiskonnale.
Artikli kirjutamise ajendiks on supervisioonis osalejate positiivne tagasiside psühhodraama meetodile. See aitas neil asenduskodude kasvandikke paremini mõista ja proovida uutmoodi käitumist harjumuspärase asemel.